Startuj z nami!

www.szkolnictwo.pl

praca, nauka, rozrywka....

mapa polskich szkół
Nauka Nauka
Uczelnie Uczelnie
Mój profil / Znajomi Mój profil/Znajomi
Poczta Poczta/Dokumenty
Przewodnik Przewodnik
Nauka Konkurs
uczelnie

zamów reklamę
zobacz szczegóły
uczelnie
PrezentacjaMapaForumPrezentacja nieoficjalnaZmiana prezentacjiUczniowie
Trener biznesu i organizator szkoleń

WYŻSZA SZKOŁA EUROPEJSKA im. ks. Józefa Tischnera

ul. Westerplatte 11, 31- 033
tel.: 012 683 24 00; fax: 012 683 24 14
www:   http://www.wse.krakow.pl
e-mail:   wse@wse.krakow.pl
podyplomowe@wse.krakow.pl


Platforma Edukacyjna - gotowe opracowania lekcji oraz testów.
Od 01.01.2015 odwiedzono tę wizytówkę 2261 razy.
Chcesz zwiększyć zainteresowanie Twoją jednostką?
Zaprezentuj w naszym informatorze swoją jednostkę ->>>
* szkolnictwo.pl - najpopularniejszy informator edukacyjny - 1,5 mln użytkowników miesięcznie

 

Trener biznesu i organizator szkoleń

Program studiów podyplomowych "Trener biznesu i organizator szkoleń" obejmuje zagadnienia z zakresu szeroko rozumianego prowadzenia, organizowania i zarządzania szkoleniami.
Szerokie rozumienie oznacza ujęcie nie tylko teoretycznych i praktycznych aspektów pracy trenera i organizatora szkoleń, lecz także wiedzy z zakresu uczenia się i ciągłego rozwoju ludzi, oraz umiejętności rozwiązywania problemów organizacyjnych poprzez projektowanie, wprowadzanie i realizowanie kompleksowej strategii szkoleń i rozwoju.

  Program studiów przygotowany został w oparciu o bogate doświadczenia jego autorów w praktykowaniu tego zawodu, a także jest zgodny ze obowiązującymi aktualnie w Polsce i Europie standardami kompetencji trenerskich w zakresie treningu, uczenia się i rozwoju.
Program obejmuje dwa semestry nauki w systemie zaocznym.
Składa się z 5 modułów tematycznych realizowanych w ciągu 200 godzin dydaktycznych.
Wszystkie zajęcia odbywają się w Wyższej Szkole Europejskiej  im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, a jedna dwudniowa sesja organizowana jest w trybie szkolenia wyjazdowego.

Atuty kierunku

Wartość dodana studiów:

  1. Poligon, czyli wzmacnianie efektu rozwojowego. Poza programem zajęć WSE zapewnia studentom tego kierunku okazję do samodzielnej aktywności szkoleniowej. Podczas weekendowych zjazdów studenci mogą przeprowadzać własne krótkie warsztaty na wybrany przez siebie temat i dzięki temu uzyskiwać rozwojową informację zwrotną.
  2. Warsztaty tematyczne. W programie zajęć przewidziane jest przeprowadzenie 3 warsztatów (w tym jeden w formie wyjazdowej) na temat: komunikacji, zarządzania i pracy zespołowej. Uczestnictwo w warsztacie umożliwia studentom zapoznanie się z klasyczną tematyką szkoleniową, oraz otrzymanie wzorcowego programu szkoleniowego wraz z wszelkimi materiałami i pomocami szkoleniowymi.
  3. Dyplom potwierdzający posiadanie wysokich kwalifikacji w zakresie przygotowania, przeprowadzania, oceny i organizowania szkoleń, oraz doradztwa w sprawach indywidualnego i organizacyjnego rozwoju.

Korzyści płynące z ukończenia studiów na tym kierunku

Umiejętności, kwalifikacje,  uprawnienia zawodowe jakie uzyska osoba kończąca studia podyplomowe.  

W wyniku aktywnego uczestnictwa w zajęciach studenci odniosą następujące korzyści:

  • Zdobędą, uporządkują, oraz rozszerzą wiedzę na temat:
    • wykorzystania szkoleń dla rozwoju organizacji
    • zasad organizacji szkoleń, w tym tworzenia i realizacji strategii szkoleniowej
    • identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych
    • zasad projektowania szkolenia i przygotowania materiałów szkoleniowych
    • ewaluacji szkoleń
    • metod prowadzenia zajęć i zasad ich doboru
    • teorii i praktyki uczenia się dorosłych
    • rozwoju osobistego i zawodowego ludzi w organizacji
    • komunikacji
    • pracy zespołowej
    • zarządzania
     
  • Nabędą lub udoskonalą umiejętności:
    • dokonywania identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych
    • projektowania szkolenia dostosowanego do różnych stylów i cyklu uczenia się
    • przygotowania materiałów szkoleniowych
    • ewaluacji szkoleń na czterech poziomach
    • prowadzenia zajęć szkoleniowych z zastosowaniem metody: prezentacji, gier i ćwiczeń grupowych, dyskusji grupowej, studium przypadku, coachingu, gier terenowych,  informacji zwrotnej, kwestionariuszy i gier menedżerskich
    • korzystania z narzędzi rozwoju osobistego i zawodowego trenera (takich jak Mentoring i Action Learning)
    • doradzania osobom i organizacjom w dziedzinie rozwoju
    • prowadzenia zajęć warsztatowych na określony temat. 

Proste umiejętności to za mało, by osiągnąć sukces w skomplikowanych warunkach, dlatego celem zajęć będzie też refleksja nad mechanizmami, które kierują zachowaniem ludzi, prowadzących, organizujących i uczestniczących w szkoleniach, nad ich predyspozycjami, wartościami i przekonaniami.

Pozostałe informacje

Odpłatność:
Czesne: 5600 zł (dwa semestry)
Opłata rekrutacyjna: 300 zł

Pełna prezentacja szkoły pojawi się po zatwierdzeniu oferty przedstawionej szkole.
Jeżeli szkoła nie otrzymała oferty, prosimy o kontakt:

zmiany@szkolnictwo.pl

Umieść poniższy link na swojej stronie aby wzmocnić promocję tej jednostki oraz jej pozycjonowanie w wyszukiwarkach internetowych:

X

TO JEST ROBOCZA PREZENTACJA JEDNOSTKI!

Zapraszamy placówkę do skorzystania z pełnej reklamy.
Skontaktuj się z redakcją katalogu,
ustal atrakcyjne warunki współpracy.




Ilość odwiedzin katalogu szkół:
wrzesień 2014 - 1.760.993
październik 2014 - 1.807.983
listopad 2014 - 1.782.702
styczeń 2015 - 2.003.589

OKS www.szkolnictwo.pl
e-mail: zmiany@szkolnictwo.pl
- ponad 1,5mln użytkowników/mies.


Zarejestruj się lub zaloguj, aby mieć pełny dostęp do informatora o szkołach.

Nauczycielu! Bezpłatne, interaktywne lekcje i testy oraz prezentacje w PowerPoint`cie --> www.szkolnictwo.pl (w zakładce "Nauka").

Zaloguj się aby mieć dostęp do platformy edukacyjnej




Zachodniopomorskie Pomorskie Warmińsko-Mazurskie Podlaskie Mazowieckie Lubelskie Kujawsko-Pomorskie Wielkopolskie Lubuskie Łódzkie Świętokrzyskie Podkarpackie Małopolskie Śląskie Opolskie Dolnośląskie