Startuj z nami!

www.szkolnictwo.pl

praca, nauka, rozrywka....

mapa polskich szkół
Nauka Nauka
Uczelnie Uczelnie
Mój profil / Znajomi Mój profil/Znajomi
Poczta Poczta/Dokumenty
Przewodnik Przewodnik
Nauka Konkurs
uczelnie

zamów reklamę
zobacz szczegóły
uczelnie
Zestaw: "Z13 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy 2018 styczeń"
0. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu, narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych, podlega karze
nawiązki na cele charytatywne
pozbawienia wolności
ograniczenia wolności
grzywny
1. Czas pracy osoby niepełnosprawnej posiadającej znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności nie może przekraczać
8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo
5 godzin na dobę i 30 godzin tygodniowo
6 godzin na dobę i 30 godzin tygodniowo
7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo
2. Z punktu widzenia ergonomii stanowisko pracy powinno być zaprojektowane w taki sposób, aby była zapewniona
przestrzeń dla wszystkich części ciała i swoboda ruchów do wykonywania zadania
wystarczająca ilość zimnych napojów latem i gorących zimą
możliwość wykonywania ćwiczeń ruchowych
możliwość dostępu do Internetu i telefonu
3. Praca przy obsłudze zmechanizowanych narzędzi typu młot pneumatyczny, wiertarka udarowa lub szlifierka elektryczna może wywołać
chorobę dekompresyjną
chorobę wibracyjną
urazy ciśnieniowe
uszkodzenie nerwu strzałkowego
4. Rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne, oraz przewidywane okresy ich użytkowania ustala w zakładzie pracy
producent
sanepid
pracodawca
służba bhp
5. Profesjonalną ocenę wydatku energetycznego pracownika można zlecić
Centralnemu Instytutowi Ochrony Pracy
przychodni medycznej
laboratorium zakładowemu
Zakładowi Medycyny Sądowej
6. Zgodnie z kodeksem pracy badania kontrolne przeprowadzane są w przypadku
pogorszenia się stanu zdrowia pracownika
niezdolności do pracy trwającej ponad 30 dni, spowodowanej chorobą
tygodniowej niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy
pracy w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych
7. W jakim terminie pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
Przed dopuszczeniem do pracy
Do jednego miesiąca od dnia podjęcia pracy
Do trzech miesięcy od dnia podjęcia pracy
W ciągu tygodnia od dnia podjęcia pracy
8. Środkiem dydaktycznym podczas szkolenia okresowego bhp jest
plan nauczania
lista uczestników
prezentacja multimedialna
cel szkolenia
9. Zapewnienie instrukcji stanowiskowych z zakresu bhp należy do obowiązków
inspektora bhp
komisji bhp
pracodawcy
kierownika służby bhp
10. Podstawowym zadaniem ergonomii koncepcyjnej jest
poprawa warunków pracy na istniejących stanowiskach
modernizacja istniejących i pracujących już maszyn i urządzeń
ustalenie wzajemnych relacji człowiek - maszyna - środowisko
usunięcie nieprawidłowości w środowisku pracy
11. Korzystny wpływ na układ kostno-stawowy i sprawność fizyczną ma
aktywność ruchowa
praca siedząca
wysoki wskaźnik BMI
unikanie suplementów diety
12. Wartość średnią stężenia, które nie powinno spowodować ujemnych zmian w stanie zdrowia pracownika, jeżeli występuje w środowisku pracy nie dłużej niż 15 minut i nie częściej niż 2 razy w czasie zmiany roboczej, w odstępie czasu nie krótszym niż 1 godzina oznacza się symbolem
NDSCh
NDS
NDN
NDSP
13. Badaniom psychologicznym podlegają kandydaci starający się o zatrudnienie na stanowisku
nauczyciela fizyki
administratora sieci informatycznej
kierowcy zawodowego
inspektora kontroli skarbowej
14. Zatwierdzony protokół powypadkowy pracodawca doręcza poszkodowanemu pracownikowi
niezwłocznie
nie później niż w terminie 14 dni
nie później niż w terminie 5 dni
do 15 dnia następnego miesiąca
15. Czynności do wykonania przed rozpoczęciem pracy, zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania danej pracy, czynności do wykonania po zakończeniu pracy oraz zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych zawarte są
w instrukcji stanowiskowej
w regulaminie pracy
w karcie oceny ryzyka zawodowego
w procedurze
16. Aktywizującą metodą nauczania podczas szkoleń z zakresu bhp jest
dyskusja
wykład
opis
objaśnienie
17. Pracownicy podczas szkoleń z zakresu bhp uczą się najbardziej skutecznie, gdy
rozwiązują rzeczywiste problemy
nie są zainteresowani tematem zajęć
uczestniczą tylko w zajęciach teoretycznych
nie mają wpływu na przebieg szkolenia
18. Sprawność funkcjonowania układu nerwowego ocenia lekarz
laryngolog
traumatolog
neurolog
diabetolog
19. Działanie rakotwórcze w środowisku pracy wykazują czynniki
urazowe
uciążliwe
chemiczne
niebezpieczne
20. Zgodnie z definicją „pomieszczenie przeznaczone na czasowy pobyt ludzi” to pomieszczenie, w którym przebywanie tych samych osób w ciągu doby trwa
od 2 do 4 godzin włącznie
od 4 do 6 godzin włącznie
od 2 do 6 godzin
do 2 godzin
21. Wskaźnikiem wydolności fizycznej pracownika jest
zręczność manualna
ostrość wzroku
koordynacja wzrokowo-ruchowa
pułap tlenowy
22. Na równowagę cieplną ciała człowieka wpływa
temperatura i pora roku
wilgotność względna, temperatura, promieniowanie cieplne
wyłącznie temperatura
tylko promieniowanie cieplne
23. Przy pracy z komputerem do czynników uciążliwych zalicza się przede wszystkim
promieniowanie elektromagnetyczne
wymuszoną pozycję przy pracy
promieniowanie jonizacyjne
pole elektrostatyczne
24. Znaki bezpieczeństwa w kształcie trójkąta oznaczają
nakaz
informację
ostrzeżenie
zakaz
25. Jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono stężenie czynnika o działaniu rakotwórczym powyżej 0,5 wartości NDS, to pomiary wykonuje się co najmniej
raz na 2 miesiące
raz na 3 lata
raz na 2 lata
raz na 3 miesiące
26. Obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego powyżej 250 pracowników jest powołanie
służby bhp
komisji bhp
komitetu bhp
społecznej służby bhp
27. Ilość energii wydatkowanej przez organizm człowieka podczas wykonywania czynności roboczych określana jest jako
wartość ciśnienia tętniczego
wydatek energetyczny
częstotliwość tętna
pojemność płuc
28. Zgodnie z kodeksem pracy, za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy pracodawca może
pozbawić pracownika premii
zastosować karę pieniężną
przenieść pracownika na niższe stanowisko
zwolnić pracownika z pracy
29. Dyskomfort, zmęczenie i obniżenie sprawności psychofizycznej w pracy wywołują czynniki
niebezpieczne
szkodliwe
uciążliwe
mutagenne
30. Wartość stężenia toksycznego związku chemicznego lub pyłu, która ze względu na zagrożenie zdrowia lub życia pracownika nie może być w środowisku pracy przekroczona w żadnym momencie, to
NDS
NDN
NDSP
NDSCh
31. Na każdym egzemplarzu środka ochrony indywidualnej w sposób widoczny, czytelny i odporny na zatarcie powinno być umieszczone
oznakowanie CE
logo producenta
logo pracodawcy
oznakowanie UE
32. Metoda OWAS umożliwia
analizę rytmu pracy
klasyfikację pozycji ciała oraz wartości obciążenia zewnętrznego
klasyfikację obciążenia psychicznego
określenie wartości obciążenia fizycznego
33. Formułując wnioski z przeglądu obiektów, należy uwzględnić, czy poziom natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy jest dostosowany do rodzaju wykonywanych prac oraz czy spełnia wymagania określone
w ogólnych przepisach bhp
w regulaminie pracy
w Polskiej Normie
w kodeksie pracy
34. Zjawisko dostosowania się oka do oglądania przedmiotów znajdujących się w różnych odległościach określa się
adaptacją
akomodacją
konwergencją
stereoskopią
35. Działania podjęte w celu usunięcia przyczyn istniejącej niezgodności lub innej niepożądanej sytuacji oraz w celu niedopuszczenia do ich ponownego wystąpienia nazywa się
zapobiegawczymi
profilaktycznymi
prewencyjnymi
korygującymi
36. Rejestr wypadków przy pracy prowadzi
inspektor bhp
specjalista ds. bhp
pracodawca
służba bhp
37. Jeśli w wyniku wypadku przy pracy nastąpiło trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała, to zespół powypadkowy powinien
zaliczyć ten wypadek jako powodujący czasową niezdolność do pracy
zakwalifikować ten wypadek jako ciężki
powiadomić chirurga plastycznego
powiadomić Państwową Inspekcję Sanitarną
38. Formę szkolenia umożliwiającą uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców nazywa się
warsztatami
instruktażem
dyskusją kierowaną
samokształceniem kierowanym
39. Podstawowym aktem prawnym, z którego wynika obowiązek pracodawcy oceniania i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko jest
zarządzenie
regulamin pracy
uchwała
kodeks pracy




Zachodniopomorskie Pomorskie Warmińsko-Mazurskie Podlaskie Mazowieckie Lubelskie Kujawsko-Pomorskie Wielkopolskie Lubuskie Łódzkie Świętokrzyskie Podkarpackie Małopolskie Śląskie Opolskie Dolnośląskie