Zestaw: "Z13 - Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy 2016 styczeń"
0. Pracodawca rozwiązując z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia stwierdził, że pracownik ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W związku z tym należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy zmienić termin wypowiedzenia umowy należy zwolnić pracownika po wykorzystaniu urlopu pracownik nie może zostać zwolniony
1. Do prac szczególnie niebezpiecznych nie zalicza się prac w magazynach wysokiego składowania z niebezpiecznymi materiałami i substancjami chemicznymi w kanałach i zbiornikach na wysokości
2. Strefa niebezpieczna w otoczeniu źródeł pól elektromagnetycznych, rozumiana jako obszar, w którym przebywanie pracowników jest zabronione, oznaczana jest kolorem zielonym niebieskim żółtym czerwonym
3. Do prac narażających pracowników na działanie czynników biologicznych należą prace w rolnictwie prace spawalnicze wyłącznie prace przy oczyszczaniu ścieków prace w hucie szkła
4. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy do 1 miesiąca od wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy do 14 dni od wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy do 7 dni od wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy niezwłocznie
6. Jednostką natężenia oświetlenia miejsca pracy jest volt luks lumen kandela
7. W przypadku pracy w mikroklimacie gorącym należy zapewnić pracownikowi wyłącznie częste przerwy od pracy napoje oraz w zależności od rodzaju wykonywanej pracy środki ochrony indywidualnej tylko odpowiednią odzież roboczą ciepłe napoje, aby uniknąć tzw. „szoku termicznego" organizmu
8. Najbardziej szkodliwe działanie na organizm człowieka ma pył pochodzenia roślinnego lub zwierzęcego zawierający metale twarde azbestu grafitu
9. Pracownik młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem miesiąca od rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 20 dni roboczych 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 26 dni roboczych 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 12 dni roboczych miesiąca od rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 2 dni roboczych
10. Na równowagę cieplną ciała człowieka ma wpływ tylko promieniowanie cieplne wyłącznie temperatura temperatura i pora roku wilgotność względna, temperatura, promieniowanie cieplne
11. Czy kobietę w ciąży można zatrudniać w godzinach nadliczbowych? Tak, tylko za zgodą związków zawodowych Nie wolno zatrudniać w żadnym przypadku Tak, na podstawie jej pisemnej zgody Tak, ale tylko 1 godzinę na dobę
12. W ujęciu ustawy wypadkowej świadczenia z tytułu wypadków przy pracy wypłacane są z funduszu ubezpieczenia wypadkowego przez pracodawcę Urząd Pracy Państwowy Zakład Ubezpieczeń Zakład Ubezpieczeń Społecznych
13. Dla prac szczególnie niebezpiecznych należy określić imienny podział pracy oraz kolejność wykonywania zadań pracodawca nie musi określać szczegółowych wymagań BHP wymagane są wyłącznie środki ochrony indywidualnej wymagany jest dorywczy nadzór
14. Odpowiedzialność za przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego w zakładzie ponosi zakładowy społeczny inspektor pracy służba bhp kierownictwo poszczególnych działów i wydziałów w zakładzie pracodawca
15. Badania kontrolne przeprowadzane są w przypadku pogorszenia się stanu zdrowia pracownika - na wniosek lekarza sprawującego opiekę profilaktyczną niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającą ponad 30 dni rozpoczęcia pracy przez pracownika pogorszenia się stanu zdrowia pracownika - tylko na wniosek pracodawcy
16. Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej 3 osoby uległy co najmniej 2 osoby uległo maksimum 10 osób uległo minimum 5 osób
17. Dopuszczalny poziom dźwięku ze względu na ochronę słuchu na stanowiskach pracy przy ośmiogodzinnym narażeniu wynosi 105 dB 100 dB 85 dB 75 dB
18. Monotonia pracy, która wywiera niekorzystny wpływ na człowieka zaliczana jest do uciążliwych czynników fizycznych chemicznych biologicznych psychofizycznych
19. Jakie określenie jest właściwe dla następującego zdarzenia: pracownik wracający do miejsca zakwaterowania z pracy, do której został oddelegowany na czas usunięcia awarii w miejscowości będącej poza siedzibą zakładu pracy, został potrącony na przejściu dla pieszych? Wypadek urazowy Wypadek przy pracy Wypadek nie mający związku z wykonywaniem pracy Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy
20. Borelioza jest to choroba, na którą są najbardziej narażeni pracownicy nadleśnictwa stolarni szkoły lakierni samochodowej
21. Hałas ultradźwiękowy to hałas, w którego widmie występują składowe o wysokich częstotliwościach słyszalnych i niskich ultradźwiękowych z przedziału 10 000 Hz - 40 000 Hz 16 Hz - 16 000 Hz 100 Hz - 1 000 Hz 2 Hz - 50 Hz
22. Dla kategorii zagrożenia ludzi, wg której kwalifikuje się zagrożenia w budynkach i strefach pożarowych, stosuje się oznaczenie MG ZL Z L
23. Koszty związane z badaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy ponosi pracodawca Urząd Pracy Zakład Ubezpieczeń Społecznych Państwowy Zakład Ubezpieczeń
24. Pyły wełny i bawełny zaliczane są do grupy pyłów rakotwórczych i drażniących toksycznych uczulających i drażniących rakotwórczych
25. Które z obowiązkowych szkoleń BHP musi zakończyć się sprawdzeniem wiedzy oraz umiejętności pracownika z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy? instruktaż stanowiskowy oraz szkolenie okresowe instruktaż ogólny oraz szkolenie okresowe wyłącznie szkolenie okresowe wyłącznie szkolenie wstępne
26. Praca kobiety w ciąży przy obsłudze monitorów komputerowych jest zabroniona powyżej 2 godzin na dobę dozwolona do 8 godzin dziennie całkowicie zabroniona zabroniona powyżej 4 godzin na dobę
27. Koszt ubezpieczenia wypadkowego ponosi w równych częściach pracownik i pracodawca w różnych częściach pracownik i pracodawca w całości pracodawca w całości pracownik
28. W celu odbycia przygotowania zawodowego zezwala się na zatrudnianie przy spawaniu, nie dłużej niż 3 godziny na dobę oraz 60 godzin w całym okresie szkolenia zawodowego, chłopców, którzy ukończyli 17 lat dziewcząt i chłopców, którzy ukończyli 17 lat dziewcząt i chłopców, którzy ukończyli 16 lat chłopców, którzy ukończyli 16 lat
29. Pracownik przyjmowany ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą powinien poddać się badaniom wstępnym powinien poddać się badaniom okresowym nie musi poddawać się wstępnym badaniom lekarskim powinien poddać się badaniom kontrolnym
30. Okresowym badaniom lekarskim podlegają tylko pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie pracownicy nowo zatrudnieni w zakładzie wyłącznie pracownicy zatrudnieni na stanowiskach szkodliwych i uciążliwych
31. Pracownik nie będzie miał prawa do jednorazowego odszkodowania w związku z wypadkiem uznanym za wypadek w drodze do pracy lub z pracy jakiemu uległ w szatni przed rozpoczęciem pracy jakiemu uległ w szatni po zakończeniu pracy uznanym za wypadek przy pracy
32. Jeśli pracownik nie zgadza się z podaną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, wtedy od decyzji pracodawcy może się odwołać do Państwowej Inspekcji Sanitarnej do Państwowej Inspekcji Pracy do Sądu Cywilnego do Sądu Pracy
33. Praca na wysokości to praca niewymagająca orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na wysokości szczególnie niebezpieczna na wysokości powyżej 0,5 metra na wysokości co najmniej 3 metrów
34. Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje Prokuratura Sąd Pracy Najwyższa Izba Kontroli Państwowa Inspekcja Pracy
35. Zmniejszenie hałasu przez ograniczenie rozchodzenia się fali akustycznej od źródła do innego stanowiska pracy uzyskuje się stosując zmianę prędkości przepływu mediów w maszynie tłumiki akustyczne zmianę oporów tarcia elementów maszyny ekranowanie stanowiska pracy w pomieszczeniu
36. Pracownik przebywający na placu budowy zobowiązany jest do używania kasku okularów ochronnych przyłbicy maski pyłowej
37. Pracownicy mogą używać w pracy własnej odzieży i obuwia roboczego jedynie na stanowiskach określonych przez związki zawodowe i społecznego inspektora pracy za zgodą swojego bezpośredniego przełożonego bez zgody pracodawcy za zgodą pracodawcy pod warunkiem, że spełniają one wymagania bhp
38. Udzielenie pierwszej pomocy jest obowiązkiem wyłącznie osób przeszkolonych z zakresu pierwszej pomocy obowiązkiem wyłącznie osób zatrudnionych w służbie zdrowia obowiązkiem każdego człowieka dobrą wolą człowieka
39. Aby wypadek, któremu uległ pracownik mógł być zakwalifikowany, jako wypadek przy pracy, muszą być spełnione jednocześnie następujące warunki: przede wszystkim nagłość zdarzenia i związek z wykonywaną pracą uraz doznany podczas wykonywania pracy, spowodowany tylko i wyłącznie przyczyną zewnętrzną doznany uraz lub śmierć, przyczyna zewnętrzna, nagłość zdarzenia oraz związek z pracą nagłość zdarzenia, związek z pracą, przyczyna wewnętrzna lub zewnętrzna oraz doznany uraz
