Płaca zasadnicza jest to podstawowa część wynagrodzenia określona przez taryfikator kwalifikacyjny. Taryfikator kwalifikacyjny jest wykaz stanowisk i odpowiadające im kwalifikacje i stawki płac.
Wynagrodzenie za pracę składa się najczęściej z dwóch elementów:
- płacy zasadniczej (potocznie zwanej pensją)
- płacy uzupełniającej w formie premii, dopłat i różnego rodzaju dodatków
Płaca akordowa jest ściśle związana z wynikami pracy. Ze względu na przyjmowane normy wyników pracy, mówimy o akordzie czasowym lub od sztuki. W pierwszym przypadku normy są określane jako czas niezbędny do wykonania operacji, zaś w drugim jako liczba operacji, które należy wykonać w jednostce czasu.
