Role organizacyjne związane są z działalnością osób w organizacji(w przedsiębiorstwie, stowarzyszeniu, fundacji, szkole).
Są to role:
- menedżerskie
- pracownicze
Role menedżerskie – to m.in.:
1) role interpersonalne – role kierownicze reprezentanta, przywódcy i łącznika, które przewidują kontakty z innymi ludźmi:
a) reprezentant – udziały w uroczystościach, np. otwarcia nowego zakładu
b) przywódca – zachęcanie pracowników do zwiększenia wydajności
c) łącznik – koordynacja działań dwóch grup projektowych
Przykładem roli pracowniczej może być wykonawca, który realizuje powierzone zadania.