Profesjonalny manager aby skutecznie zarządzać powinien umieć wypełniać podstawowe funkcje kierownicze tj.:
Planowanie (to określenie głównych celów organizacji).
Organizowanie (to łączenie elementów organizacji w całość).
Motywowanie (to działania mające na celu wywieranie wpływu na pracowników aby wykonywali określone zadania).
Kontrolowanie procesów (tak aby działania były zgodne z prawem).
Kierowanie (wzajemne oddziaływanie na siebie managera i pracownika przy nadrzędnej roli managera, aby zrealizować cele pomimo wpływu czynników zewnętrznych (sprzyjających bądź nie).
