Profesjonalny manager powinien w odpowiedni sposób kształtować swój styl kierowania w zależności od sytuacji.
Styl kierowania to sposób podejmowania decyzji przez managera. Podstawowy podział stylów kierowania:
Styl autokratyczny polega jednoosobowym formułowaniu zadań przez managera, które mają wykonać jego podwładni.
Styl demokratyczny polega na określaniu celów działań zespołu przez managerów, członkowie zespołu sami decydują o sposobie ich realizacji i o podziale zadań między sobą w zależności od kwalifikacji i doświadczenia.
Styl laissez-fair manager nie chce kierować zespołem.