Koncepcja równowagi na rynku pracy wg ekonomii klasycznej
We współczesnej gospodarce rynkowej zrównoważenie rynku pracy w skali ogólnokrajowej, czyli sytuacja, kiedy podaż pracy jest równa popytowi na pracę, występuje bardzo rzadko.
Ideą klasycznej koncepcji rynku pracy jest twierdzenie, że w warunkach gospodarki wolnorynkowej występuje tendencja do ustalania się równowagi na rynku pracy. Nie dopuszcza się koncepcji istnienia bezrobocia w gospodarce wolnorynkowej.
Koncepcja ta opiera się na założeniu, że decyzje pracodawców w sprawie rozmiarów popytu na pracę zależą przede wszystkim od wysokości stawek płac realnych. Im te stawki są wyższe, tym popyt na siłę roboczą mniejszy.
Równowaga na rynku istnieje przy płacy realnej WR i rozmiarach zatrudnienia LR.