Jakość pracy i jej rezultaty zależą od wiedzy, umiejętności, osobowości pracowników i liderów oraz środowiska pracy.
Wierzymy, że stałym elementem działań biznesowych musi być dostarczanie wiedzy, rozwój umiejętności i stwarzanie możliwości do rozwoju osobistego liderom i pracownikom. Spełnienie tego warunku jest możliwe poprzez odpowiednie
kursy i szkolenia oraz coaching.
Perfect Training już od lat pomaga Państwu w realizacji tego warunku poprzez
szkolenia wewnętrzne przygotowywane z myślą o specyficznych Państwa potrzebach. Także poprzez
otwarte kursy i szkolenia.
W Perfect Training wzięliśmy sobie do serca odpowiedzialność za to by były one najskuteczniejsze z możliwych. To, że nam się to udało potwierdza często wieloletnia współpraca z największymi firmami świata.
Wierzymy, że sensowne praktyczne działanie poprzedza zazwyczaj równie sensowna chociaż niepraktyczna refleksja. Stąd przedstawiamy wiedzę tak jakbyśmy poszukiwali odpowiedzi na dwa pytania:
- jaki jest najlepszy sposób rozumienia analizowanej sytuacji i...
- jakie w związku z tym zachowanie, postępowanie może okazać się dla ciebie najkorzystniejsze
Większość naszych wykładów nie trwa dłużej niż 25 minut. Są jednak takie bloki wiedzy, które wymagają więcej czasu aby je w pełni zrozumieć. Wówczas wykłady trwają do 45 minut. Godzimy się czasami na dłuższe wykłady kierując się wiarą, że "trafne rozumienie" jest lepsze niż "bylejakie rozumienie".
Zyski z wykładów
- Więcej czasu na ćwiczenia nowych umiejętności
- Bardziej elastyczne działanie wynikające z głębszego rozumienia
- Zmniejszenie lęku przed nowym sposobem działania
- Większa chęć eksperymentowania z nowymi zachowaniami
- Większe poczucie kontroli w trudnych sytuacjach
Każdy z uczestników otrzymuje
odpowiednio przygotowane materiały, zawierające informacje dotyczące treści szkolenia, kasetę wideo z nagranymi własnymi wystąpieniami, długopis. W przypadku niektórych szkoleń po ich ukończeniu uczestnicy będą zobowiązani do wykonania "zadań domowych". Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymają zaświadczenie -
certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu.
Z uwagi na efektywność zajęć grupa szkoleniowa nie powinna przekraczać 12 osób. Nigdy nie przekraczamy tej liczby uczestników w warsztatach otwartych. W szkoleniach "in company" w wyjątkowych sytuacjach akceptujemy grupy o liczebności do 15 osób.
Jeśli zachodzi taka potrzeba lub uczestnicy tego chcą - zajęcia mogą być rozbudowywane o tematy pojawiające się podczas zajęć i trwać dłużej. Możliwe są również
konsultacje indywidualne poza godzinami zajęć grupowych. Taka sytuacja nie pociąga za sobą dalszych kosztów ze strony zamawiającego.
Po przebytym szkoleniu uczestnicy wypełniają anonimową ankietę zawierającą pytania o oceny: szkolenia, sposobu prowadzenia zajęć, kompetencji prowadzącego, przydatności nowych procedur i wiedzy. W przypadku szkoleń "in company" zbiorcze wyniki oraz oryginały ankiet przekazywane są po szkoleniu organizatorowi. W przypadku szkoleń otwartych do uczestników szkolenia rozsyłany jest pocztą email raport zawierający zbiorcze wyniki ankiet.
