Niezależnie od formy zatrudnienia, każdy pracownik otrzymuje, zgodnie z prawem, wynagrodzenie za pracę w postaci płacy.
Do podstawowych form wynagrodzeń zaliczyć należy wynagrodzenie:
czasowe
akordowe
dniówkę zadaniową
prowizję
W przypadku płacy czasowej, jest ona wyliczana na podstawie czasu przepracowanego (np. liczby godzin, dni) oraz czasu nieprzepracowanego płatnego ustawowo.
