» Bieżące edycje
- Edycja XI - nabór zakończony; edycja została uruchomiona w semestrze letnim roku akademickiego 2005/2006 (zajęcia rozpoczęły się w maju 2006 r.). Zapisy przyjmowane były od 10 października 2005 r.
- Edycja XII - nabór zakończony; edycja zostanie uruchomiona w semestrze zimowym roku akademickiego 2006/2007 (zajęcia rozpoczną się w listopadzie 2006 roku). Zapisy przyjmowane były od 20 czerwca 2006 r.
- Edycja XIII - nabór zakończony; edycja została uruchomiona w semestrze letnim roku akademickiego 2006/2007 (zajęcia rozpoczęły się w lutym 2007 roku). Zapisy przyjmowane były od 2 października 2006 r.
- Edycja XIV - edycja zostanie uruchomiona w semestrze zimowym roku akademickiego 2007/2008 (zajęcia rozpoczną się we wrześniu 2007 roku). Zapisy przyjmowane będą od 7 maja 2007 r.
Poniższe informacje dotyczą edycji XIV.
» Czesne
Opłata za całość studiów wynosi 7 400 zł (firmy - wpłata jednorazowa; osoby fizyczne - możliwość wpłaty w dwóch ratach: I rata w wysokości 4 500 zł - płatna do 31 sierpnia 2007 r., II rata w wysokości 2 900 zł płatna w terminie do 1 lutego 2008 roku). W przypadku, gdy firma płacąca za swojego pracownika pokryje tylko część czesnego, osoba zainteresowana musi dopłacić do 100% wysokości czesnego, tj. do kwoty 7 400 zł.
Czesne obejmuje koszt materiałów dydaktycznych i książek, a także koszt wydania świadectwa ukończenia studium.
Zobacz: numer konta.
Tytuł wpłaty:
"500-06-1202" - dla edycji XI
"500-06-1232" - dla edycji XII
"500-06-1252" - dla edycji XIII
:: Numer konta dla edycji XIV ::
89 10600034 5005 0602 1272 0014
tytuł wpłaty: "500-06-1272
(w przypadku wpłaty w ratach prosimy o dopisanie odpowiednio "I rata" lub "II rata").
» Tryb naboru
Rekrutacja kandydatów na studia jest otwarta i odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń (wniesienie opłaty za studia oraz złożenie w sekretariacie kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z przyjęciem).
Na każdą edycję studium przyjmowanych jest około 60 słuchaczy.
Wymagane dokumenty:
- podanie o przyjęcie na studium,
- ankieta dotycząca źródeł pozyskiwania informacji o studiach podyplomowych prowadzonych przez SGH (plik PDF lub plik RTF),
- życiorys lub CV,
- odpis dyplomu ukończenia szkoły wyższej (dyplom licencjata, inżyniera, magistra lub magistra inżyniera),
- wypełniony kwestionariusz osobowy,
- 2 fotografie,
- dowód wpłaty czesnego (lub odpowiedniej jego raty) na konto uczelni do 15 stycznia 2007 r.,
- w przypadku płatności ratami - oświadczenie o wpłacie drugiej raty,
- numer konta lub adres, na który dokonany zostanie zwrot wniesionej opłaty, jeśli zajęcia nie zostaną uruchomione.
» Cel studium
Celem studium jest przekazanie jego uczestnikom kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz wykształcenie praktycznych umiejętności zastosowania tej wiedzy w praktyce. Celem dodatkowym Studium będzie wymiana doświadczeń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w polskich organizacjach.
» Adresaci studium
Studium jest przeznaczone dla kadry kierowniczej, specjalistów i pracowników służb personalnych oraz dla osób, które w przyszłości chciałyby wykonywać zawód menedżera personalnego.
» Program studium
BLOK I. Wprowadzenie do problematyki zarządzania zasobami ludzkimi (24 godziny)
- podstawy psycho-socjologiczne pracy
- praca jako zasób
- zatrudnienie i jego funkcje
- rynki pracy
- polityka personalna firmy a strategia personalna
- polityka personalna oraz zarządzanie zasobami ludzkimi
BLOK II. Prawo w zarządzaniu zasobami pracy (24 godziny)
- dziedziny prawa regulujące zarządzanie zasobami ludzkimi
- prawo pracy i prawo pochodne
- legislacja w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi - teoria i praktyka
BLOK III. Tworzenie systemu zarządzania zasobami ludzkimi (16 godzin)
- projektowanie organizacji i jej struktury wewnętrznej
- projektowanie pracy i stanowisk organizacyjnych
- planowanie zasobów ludzkich w organizacji
- rekrutacja, dobór, zatrudnienie, adaptacja
BLOK IV. Utrzymanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi (40 godzin)
- motywacja jako narzędzia efektywności, produktywności i lojalności pracowników
- wynagrodzenia
- świadczenia pracownicze
- administrowanie kadrami
- systemy informacyjne
- stosunki pracodawcy - pracobiorcy
BLOK V. Doskonalenie systemu zarządzania zasobami ludzkimi (40 godzin)
- rozwój zasobów ludzkich
- zarządzanie zasobami ludzkimi w koncepcji TQM
- indywidualny rozwój pracowników
- kariery zawodowe
- szkolenia i doskonalenie
- ocenianie pracowników
- przemieszczanie
- kontrola funkcji kadrowej
BLOK VI. Menedżer personalny i zespół służby pracowniczej (48 godzin)
- nowoczesny dział personalny
- sylwetka menedżera personalnego
- metody wspomagające pracę menedżera personalnego
- komunikacja społeczna i negocjacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- psychohigiena pracy menedżera personalnego
- stres i sposoby jego ograniczenia
- kierowanie zespołem działu personalnego
- konflikty i sposoby kierowania konfliktem
Program studium obejmuje łącznie 192 godziny zajęć dydaktycznych.
Prace pisemne:
- po I semestrze
- Kierowanie ludźmi
- Prawo w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- po II semestrze
- Rozwój kadr
- Tworzenie i funkcjonowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi
» Organizacja studium
Studium trwa 2 semestry i jest uruchamiane w semestrze zimowym i semestrze letnim.
Zajęcia w edycji zimowej rozpoczynają się w październiku lub listopadzie danego roku, a kończą w czerwcu następnego roku. Zapisy przyjmowane są zazwyczaj od marca tego roku, w którym uruchomiona ma zostać dana edycja.
Zajęcia w edycji letniej rozpoczynają się w lutym lub marcu danego roku, a kończą w styczniu lub w lutym następnego roku. Zapisy przyjmowane są zazwyczaj od października lub listopada roku poprzedzającego rok uruchomienia danej edycji studium.
Zajęcia odbywają się w soboty i niedziele, w godz. 9:00-16:00.
Kierownik studium: dr Eleonora Kuczmera-Ludwiczyńska
Sekretarz studium: mgr Beata Chełstowska
Terminy zajęć XI edycji
I semestr:
13-14 maja 2006 r.
3-4 czerwca 2006 r.
17-18 czerwca 2006 r.
23-24 września 2006 r.
7-8 października 2006 r.
28-29 października 2006 r.
II semestr:
18-19 listopada 2006 r.
9-10 grudnia 2006 r.
13-14 stycznia 2007 r.
3-4 lutego 2007 r.
24-25 lutego 2007 r.
17-18 marca 2007 r.
Terminy zajęć XII edycji
I semestr:
25-26 listopada 2006 r.
16-17 grudnia 2006 r.
6-7 stycznia 2007 r.
27-28 stycznia 2007 r.
10-11 lutego 2007 r.
3-4 marca 2007 r.
II semestr:
24-25 marca 2007 r.
21-22 kwietnia 2007 r.
12-13 maja 2007 r.
26-27 maja 2007 r.
16-17 czerwca 2007 r.
7-8 lipca 2007 r.
Terminy zajęć XIII edycji
I semestr:
17–18 lutego 2007 r.
3–4 marca 2007 r.
24-25 marca 2007 r.
21-22 kwietnia 2007 r.
12–13 maja 2007 r.
26-27 maja 2007 r.
II semestr:
16–17 czerwca 2007 r.
22–23 września 2007 r.
20–21 października 2007 r.
17–18 listopada 2007 r.
8–9 grudnia 2007 r.
12–13 stycznia 2008 r.
Terminy zajęć XIV edycji
I semestr:
29–30 września 2007 r.
13–14 października 2007 r.
27–28 października 2007 r.
24–25 listopada 2007 r.
15-16 grudnia 2007 r.
19–20 stycznia 2008 r.
II semestr:
9–10 lutego 2008 r.
1–2 marca 2008 r.
5-6 kwietnia 2008 r.
26-27 kwietnia 2008 r.
10–11 maja 2008 r.
14–15 czerwca 2008 r.
Godziny zajęć sobotnio-niedzielnych od godz. 9:00–16:00.
» Dodatkowe informacje i zapisy
Katedra Zarządzania w Gospodarce
ul. Madalińskiego 31/33
Dom Studenta "Grosik", sale na parterze
tel.: (0-22) 564 85 00
tel. kom.: 0-501 71 09 00
telefaks: (0-22) 564 86 10
Informacji udziela i zapisy przyjmuje (w godz. 9:00-15:00):
mgr Beata Chełstowska, e-mail: beata.chelstowska@sgh.waw.pl
