www.szkolnictwo.pl

ArtisSkills to młody, dynamiczny zespół niepoprawnych entuzjastów, szukających swojego miejsca w życiu. Jedną z naszych przystani jest praca, zajęcie które daje nam satysfakcję i do którego podchodzimy z pasją - to szkolenia, przekazujemy naszą wiedzą w sposób łatwy, szybki i bezbolesny. Zespołowy know-how poparty został praktyczną znajomością zagadnienia, któremu poświęcona jest ta strona - przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej.

ArtisSkills działa w sposób indywidualny:
- skupiamy się na potrzebach każdego klienta
- maksymalizujemy szanse na zdobycie wymarzonej pracy
- pomagamy w identyfikacji mocnych stron
- uczymy jak słabe strony zaprezentować w pozytywnym świetle

Nasza misja:

M - myślenie w sposób kreatywny
I - indywidualne podejscie do każdego klienta
S - systematyczne podnoszenie kwalifikacji
J - jasne przejrzyste zasady
A - aktywne rozwiązywanie problemów

Szkolenie z przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej powstało w odpowiedzi na aktualne potrzeby rynkowe. W internecie możemy znaleźć bardzo dużo ofert, które skierowane są do pracodawców podnosząc ich wiedzę na temat prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doboru pracowników.

ArtisSkills, łamiąc te schematy, wychodzi na przeciw osobom szukającym wymarzonej posady. Naszym celem jest profesjonalne przygotowanie kandydata szukającego pracy do konfrontacji z osobą rekrutującą, pomoc w opanowaniu strachu, przygotowanie na trudne niewygodne, pytania podniesienie wiedzy z zakresu autoprezentacji, zwrócenie uwagi na kluczowe aspekty procesu rekrutacji i wskazanie rozwiązań które umożliwią zdobytą wiedzę zastosować w praktyce.

W celu maksymalizacji efektów całego projektu, szkolenie przeprowadzamy w małych czteroosobowych grupach. Program edukacyjny został podzielony na moduły, realizowane w ciągu 2 dni, łącznie 8 godzin zajęć teoretyczno - praktycznych.

Na naszym szkoleniu nauczysz się:
- pozytywnie zapisać się w pamięci rekruera
- prawidłowo zaprezentować swoją osobę przed wymarzonym pracodawcą
- odpowiadać na trudne, podchwytliwe pytania
- z mocnej strony zrobić słabą (tak, tak to nie pomyłka)
- uniknąć często popełnianych błędów
- wykorzystać ostatnie momenty rekrutacji
- wpłynąć na rekrutację po jej zakończeniu