Art. 71.
(skreślony)
Art. 72.
1. Niezależnie od przysługującego nauczycielowi i członkom jego rodziny prawa do
świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego, organy prowadzące szkoły przeznaczą corocznie
w budżetach odpowiednie środki finansowe z przeznaczeniem na pomoc zdrowotną dla
nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej.
2. Minister właściwy do spraw zdrowia, w drodze rozporządzenia, określa
wykaz chorób zawodowych nauczycieli.
3. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z właściwymi ministrami,
określi, w drodze rozporządzenia, formy profilaktyki i leczniczej pomocy
specjalistycznej dla nauczycieli, uwzględniając w szczególności wczesne wykrywanie
chorób zawodowych i dostęp do środków pomocniczych.
4. Uprawnienia, o których mowa w ust. 1, zachowują nauczyciele po przejściu na
emeryturę lub rentę bez względu na datę przejścia na emeryturę lub rentę.
Art. 73.
1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nie określony, po
przepracowaniu co najmniej 5 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela płatnego urlopu
dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nie
przekraczającym jednorazowo 1 roku. Jeżeli nauczycielowi do nabycia prawa do emerytury
brakuje mniej niż 1 rok, płatny urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony
na okres dłuższy niż do końca miesiąca kalendarzowego poprzedzającego miesiąc, w
którym nauczyciel przechodzi na emeryturę.
1a. Do okresu pięcioletniej pracy w szkole, o którym mowa w ust. 1, wlicza się
okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż
wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu
niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy
w szkole przedłuża się o ten okres.
1b. W przypadku stwierdzenia, iż w okresie płatnego urlopu dla poratowania zdrowia
nauczyciel wykonuje zatrudnienie lub prowadzi działalność sprzeczną z celami
udzielonego urlopu, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając
termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy.
2. Okres pięcioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien
przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg
pięcioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania
zdrowia.
3. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego
zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat.
3a. Nauczyciel nie ponosi kosztów związanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia w
związku z potrzebą udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.
4. Minister właściwy do spraw zdrowia, w porozumieniu z ministrem właściwym do
spraw oświaty i wychowania, określi, w drodze rozporządzenia, tryb orzekania o
potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu, o którym mowa w ust. 1,
uwzględniając w szczególności:
1) podmiot uprawniony do orzekania o stanie zdrowia i sposób prowadzenia dokumentacji,
2) rodzaje zatrudnienia i działalności sprzecznych z celami urlopu.
| 
