|
|
ENTUZJA - Szkolenia i doradztwo Beata Wolfigiel ul. Zwierzyniecka 96, 43-100 Tychy
tel. kom. 604-340-467
|
Platforma Edukacyjna - gotowe opracowania lekcji oraz testów.
|
| | KURSY I SZKOLENIA
- szkolenia umiejętności psychologicznych
- doradztwo personalne - rekrutacja i selekcja
personelu
- doradztwo zawodowe
- kursy i tłumaczenia języka angielskiego
|
"Bez entuzjazmu, pasji, nigdy nie osiągnięto niczego wielkiego"
"Entuzjazm wszystko może. To drożdże, dzięki którym nadzieje wznoszą się do gwiazd. Entuzjazm jest błyskiem oka, sprężystością kroku, uściskiem dłoni, nieodpartym przypływem woli i energii potrzebnej do realizacji najśmielszych pomysłów. Entuzjaści to wojownicy, których cechuje hart ducha i trwałe wartości. Entuzjazm stanowi podstawę postępu. Dzięki niemu możliwe są osiągnięcia, bez niego pozostaje tylko alibi."
Henry Ford
Misją naszej firmy jest dzielić się ENTUZJAzmem, wzbudzać apetyt na życie. Każda wzniecona iskra, która może być początkiem wielkich zmian na lepsze jest dla nas radością.
Naszą mocną stroną jest to, że realizujemy swoje pasje w życiu zawodowym, co - obok
profesjonalizmu - przyczynia się do wysokiego poziomu zadowolenia naszych Klientów.
Główną działalnością "Entuzji" są szkolenia umiejętności psychologicznych.
Obok nich zajmujemy się również:
- doradztwem personalnym - rekrutacją i selekcją personelu
- doradztwem zawodowym
- kursami i tłumaczeniami języka angielskiego
|
Propozycja procedury rekrutacji i selekcji personelu:
- analiza stanowiska pracy
- określenie optymalnego profilu kandydata
- wyszukanie potencjalnych kandydatów poprzez m.in. ogłoszenia w Internecie i prasie, udział w Targach Pracy, współpracę z Uniwersyteckimi Biurami Karier
- weryfikacja aplikacji pod kątem wymagań wobec potencjalnych Kandydatów
- przeprowadzenie ustrukturalizowanych rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami
- ocena kompetencji zawodowych (badania psychologiczne, sprawdzian wiedzy zawodowej, itp.)
- wybranie kilku kandydatów najlepiej spełniających merytoryczne i osobowościowe wymogi stanowiska
- sprawdzenie referencji kandydatów
- sporządzenie raportu zawierającego charakterystykę kandydatów:
- Dane osobowe i doświadczenie zawodowe
- Opis predyspozycji do wykonywania zawodu
- Wyniki przeprowadzonych testów psychologicznych
- Rekomendacje osoby rekrutującej
- zorganizowanie indywidualnych spotkań przedstawicieli firmy z wybranymi kandydatami i koordynacja organizacyjnej strony procesu rekrutacji
|
INFORMACJE O PREZENTACJI Ostatnią zmianę prezentacji wykonał: Szkolnictwo.pl.
IP autora: 83.21.195.174
Data utworzenia: 2008-09-01 21:18:20
Edycja: Edytuj prezentację. HISTORIA PREZENTACJI Szkolnictwo.pl (83.21.195.174) - Prezentacja (2008-09-01 21:18:20) - Edytuj prezentację.
|
|
|
